香港VS新加坡：2026年人才签证终极对决！哪座城市更适合你？

作为亚洲两大国际人才枢纽，香港和新加坡一直是内地精英人士“走出去”的首选跳板。面对两地各具特色的人才引进政策，很多朋友在后台问我们：到底该选香港还是新加坡？

今天，我们就结合2026年最新政策，为你深度解析香港“高才通”与新加坡EP/ONE Pass的核心差异、申请门槛、续签永居路径，以及不同人群的适配方案。

香港的人才签证体系层次分明，针对不同背景的申请人设有专门通道。2026年，香港展现出积极的“扩容”姿态，力求通过教育与产业绑定打造人才高地。

🔥 核心王牌：高端人才通行证计划（高才通）

高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才，申请时无须已在香港觅得工作，这是其最大优势之一。

📌 注意：C类不适用于在香港修读全日制课程获得学士学位的非本地学生。

🌟 其他人才通道

• 优秀人才入境计划（优才）：通过计分制评估综合素质，自由度较高。

• 输入内地人才计划（专才）：适用于已获香港雇主聘用的专业人士。

• 科技人才入境计划：针对科技领域的专项通道。

🎁 2026年香港人才政策新动态

• 续签更便利：自2026年3月1日起，多数人才计划（包括优才、专才、非本地毕业生留港等）可在逗留期限届满前3个月内提交延长逗留申请，此前高才通已于2024年11月实施此安排。

• 顶尖人才续签更优：合资格的顶尖人才续签可获5-6年逗留期，多数计划续签模式确定为“3+3+2”年。

• “教育+科技+人才”一体化：预留100亿港元贷款支持院校发展，将高等教育作为“人才蓄水池”，为生命健康科技、航天科技等新兴产业输送人才 。

与香港的“扩容”不同，新加坡2026年采取“提质”策略——收紧外籍人才门槛的同时，重金押注本地劳动力AI技能革命。新加坡外籍人才引进政策从“广招人才”向“精选精英”深度转型。

🔥 核心王牌：就业准证（Employment Pass, EP）

EP是外国专业人士、经理、高管和技术人员最主要的申请通道。2026年，EP审核逻辑已从“单一高薪”转向“多维度贡献”。

当前最低薪资门槛：

• 非金融行业：5,600新币

• 金融服务业：6,200新币

薪资要求随年龄递增，45岁左右申请人可能需达10,700-11,800新元。

注意：2026新加坡财政预算案中提到2027年1月1日起薪资门槛将会上调：

• 非金融行业    6,000新元/月    

• 金融服务业    6,600新元/月 

📊 COMPASS打分制：申请人必须在COMPASS评估框架中获得至少40分。

🌟 其他人才通道

1. 专才准证（ONE Pass）—— 全球精英的“绿卡”替代。

• 要求：过去一年月薪达到30,000新元，或证明在艺术、科技、学术领域有卓越成就

• 优势：5年有效期，允许同时为多家公司工作，配偶申请LOC即可在当地就业

• 新动向：2027年1月将推出“顶级专才准证（人工智能与科技）”，取代现有科技准证，针对AI与量子计算等科技领域顶尖人才。

2. S Pass（SP）—— 中等技术人员准证

• 非金融行业月薪门槛：3,300新元/月

• 金融行业月薪门槛：3,800新元/月

• 受限于企业配额和高额劳工税

3. 续签及永居路径

• EP首次签发有效期最长为2年，续签可长达3年

• 持有工作准证满2年后，可申请新加坡永久居民（PR），移民局会综合评估居住情况、工作稳定性、家庭联系及社会融入度。

✅ 首选香港的人群

1. 依托内地市场的人才

• 希望以香港为跳板进入大湾区

• 从事金融、法律、贸易等香港传统优势行业

2. 重视文化亲近性的人士

• 希望保留内地户口

• 粤语/中文环境适应更快

3. 高收入人士/顶尖院校毕业生

• 年收入达250万港币以上（A类）

• 百强大学学士学位持有者（B/C类）

无需提前找工作，获批后再赴港发展

4. AI应用型人才

• 希望在AI赋能产业（金融、医疗、制造）领域发展

• 看重全民AI培训资源和公务员AI应用场景

✅ 首选新加坡的人群

1. 科技与创新领域人才

• 从事AI、绿色金融、半导体、数字经济、生物医药等新加坡重点发展行业

• 紧缺职业可获COMPASS 20分加分（AI开发、半导体工程等）

• 新加坡提供AI创新中心与量子计算研究中心，为顶尖技术人才提供更优工作环境

• 企业AI支出可享400%税收减免，对有创业或技术转型需求的人才极具吸引力 

2. 已获新加坡雇主录用者

• EP申请需要雇主匹配，有工作机会是关键前提

• 追求相对快速的永居路径（2年可申请PR）

3. 需要高度国际化环境的人士

• 经常往返欧美，看重护照免签便利（194国）

• 适应英语为主要工作语言的环境

4. 创业者/自由职业者

• ONE Pass允许同时为多家公司工作，灵活性高

香港的逻辑：注重“社会联系”

续签核心是持续保持与香港的社会联系——需提供在港居住、工作或学习的证明，证实生活或业务重心在香港。永居需连续居住满7年，审批会综合考量居住时间、工作情况、税收贡献及社会融入程度。

新加坡的逻辑：注重“工作连续性”

续签更注重工作的连续性——如继续符合薪资标准并为同一雇主服务，通常可顺利获签。PR申请没有严格法定居住时间要求，但会综合评估实际居住情况、工作稳定性、家庭联系及社会融入度。

香港和新加坡，一个背靠祖国、联通内地的桥梁，一个面向世界、汇聚全球资源的枢纽——没有绝对的“更好”，只有更适合你的那一个。

2026年，香港在“扩容”AI应用，新加坡在“提质”AI精英。 如果你希望成为AI赋能各行各业的应用型人才，依托内地市场发展——香港高才通是你的“快车道”。

如果你是AI研发精英、半导体专家、金融科技架构师，追求顶尖科研环境和企业税收激励——新加坡EP/ONE Pass值得全力争取。

两地预算案释放的共同信号是：AI人才，未来已来。 无论选择哪座城市，2026年都是入场的好时机。

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