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新加坡就业准证（EP）是外籍专业人士在新加坡工作的“黄金通行证”，但续签并非一劳永逸。随着2024年9月COMPASS评估框架的全面实施，续签门槛再次升级！
今天给大家整理出续签核心要点、材料清单、避坑指南，助你顺利“通关”！记得收藏转发！
1.薪资门槛大幅提高：
🔹2025年1月1日起：非金融行业最低月薪调至5600新币，金融行业6200新币起，且随年龄递增（如45岁及以上需达10,500新币）。
🔹COMPASS评分强制要求：2024年9月1日后到期的EP续签需通过COMPASS框架打分，总分需≥40分（满分100分）。
2.COMPASS评分细则：
🔹C1薪资水平：月薪超过本地PMET（专业人士、经理等）前90%得20分，65%-90%得10分，低于65%不得分。
🔹C2学历资质：顶级院校（如全球TOP100大学或新加坡公立大学）毕业得20分，普通本科得10分。
🔹C3公司多样性：申请人国籍占公司PMET比例<5%得20分，5%-25%得10分。
🔹C4本地雇佣支持：本地员工占比超50%得20分，20%-50%得10分。
🔹加分项：
从事新加坡紧缺职业（如数字化领域）额外+20分；
企业符合战略经济优先方向（如创新）额外+10分。
3.豁免条件：
月薪≥22,500新币可免COMPASS评分。
1.公司运营证明：
公司最近 1 年的财务报告；
最近 3 个月的业务合同 3 套以上（需显示真实收入）；
办公室租赁协议（共享办公或实体地址均可）。
2.个人资质文件
申请人有效期 2 年以上的护照;
近2年税单（NOA）、工资单及银行入账记录（证明薪资真实性）；
第三方学历验证（授权信、学历证和学位证翻译+公证）。
3.雇佣相关证明
本地员工名单（含姓名、职位、薪资）
公司所得税评估单（若有盈利）
成功申请EP的条件
1.每年入境至少 2-3 次，每次可逗留至少三两天。（可在新加坡完成一些重要公司决议，做会议记录，并及时给我司（秘书公司）存档。）
2.公司不至于亏损严重；盈利最佳；
3.申请人有住宅租约 且登记在人力部系统；
4. 公司最好有实际办公（如果人力部询问时，需要提供租约以证明）
1.提前规划时间线
最早可于EP到期前6个月申请，建议提前3个月准备材料，避免因审批延误导致逾期
2.强化公司财务健康
MOM重点审核公司营业额、现金流及纳税记录。建议保持连续的营收增长，并按时提交ACRA财务报告。如果不能的话，至少不要亏损严重！
3.雇佣本地员工加分
雇佣至少2名新加坡公民/PR，可提升COMPASS评分中的“本地支持”项，同时增强企业社会贡献形象。
4.业务一致性与发展规划
若公司业务转型，需主动向MOM提交说明（如市场变化或战略调整），并提供未来3-5年商业计划书。
5.个人融入与社会贡献
每年居住时间≥6个月、子女就读本地学校、参与公益活动，均可作为EP续签和申请PR的加分项。
申请续签者可在到期前最多6个月申请。而且必须在到期日之前申请。建议大家尽早申请续签不要错过截止日期。
EP最长可续签3年。
续签获批后:续签者将获得原则批准函(IPA)，有效期为3个月。
必须在 IPA 或当前通行证到期之前(以先到者为准)获得签发通行证。否则，将被处以逾期滞留罚款。
新EP的有效期将从当前通行证到期时开始计算。
如您有EP申请，或EP续签需求，可扫码加微联系我们咨询详情哦！
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